به گزارش روابط عمومی اداره بهزیستی شهرستان طرقبه شاندیز، این اداره در روز سوم خرداد ماه جاری میزبان معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی بهزیستی خراسان رضوی، بود.
مهدی نخعی بعد از بازدید از بخش های مختلف، در گفتگو با رئیس و کارکنان این اداره گفت: زمانی سازمان میتواند به اهداف خود برسد ،که مسئولین و مدیران بهطور مستقیم و به صورت حضوری با نگرشهای کارکنان و اعضای سازمان در ارتباط هستند. در صورتی که ارتباط یاد شده یک ارتباط سالم باشد، سازمان به اهداف خود خواهد رسید و اگر این ارتباط بر پایه رفتارهای غیراخلاقی باشد، سازمان از رسیدن به اهداف خود باز میماند.
وی افزود: کارکنان بهزیستی باتوجه به حرفهای که دارند با خطر ابتلا به فرسودگی مواجهند. منشا فرسودگی شغلی منابع تنشزای متعددی هستند و در صورت بروز فرسودگی، خنثی کردن آن فوقالعاده دشوار است. بنابراین باید تلاش کنیم تا کارکنان با حس مسئولیت و تعهد کامل بهکار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. هرقدر اخلاق حرفهای در سازمانها از سوی مدیران و کارکنان مورد توجه قرار گیرد، سازمان در نیل به اهداف خود توفیق بیشتری خواهد داشت. مدیران باید محیط کاری دلپذیری را برای کارمندان مهیا کنند تا کارمندان به آن محیط احساس تعلق داشته باشند.
نخعی ادامه داد: خدمات رفاهی در بالا بردن سطح زندگی فردی، اجتماعی، سلامت جسمی و ارتقاء بهرهوری کارکنان بسیار اهمیت دارد. ایجاد علاقه و شوق خدمت و دلگرمی در کارکنان در راستای ایفای بهتر وظایف محوله و فراهم نمودن برنامههای رفاهی از مواردی است که در دستور کار قرار گرفته است.